Direct Hire 指的是僱主先自行找到合適的外傭，再透過中介或代辦處理文件、簽證及入境手續，而不是由傳統中介一條龍配對。 這種方法通常更著重「自己揀人」，適合想要更高透明度、更多選擇的僱主。
Direct Hire 是什麼
簡單來說，Direct Hire 不是代表完全不用中介，而是代表配對過程由僱主主導，之後再交由相關機構協助辦理文件。 與傳統中介相比，最大分別在於你可以先比較多位候選人，再決定是否聘用，而不是只跟隨顧問推薦的人選。
這種模式特別適合已經對請外傭流程有基本認識、又有時間自行面試和篩選的家庭。如果你重視候選人背景、溝通方式、完約原因和工作習慣，Direct Hire 會比較合適。
收費大概多少
平台通常會先收會員費，平均每月大約 HK$350 ，之後僱主才可以聯絡外傭和安排面試。 選好人選後，再用中介以 Direct Hire 形式做文件，通常可比傳統中介節省約 2/3 中介費。
不過，Direct Hire 的實際總成本仍會視乎文件代辦、簽證申請、保險、機票及其他行政費用而定。 換句話說，雖然整體通常較平，但並不等於完全沒有成本。
文件怎樣辦
Direct Hire 的文件重點，一般包括僱傭合約、簽證申請、保險、機票安排、體檢，以及到港後的身份證相關程序。
實際操作上，僱主通常要先確認外傭的履歷、完約狀況、工作經驗和可上班時間，然後再安排面試和核實資料。 面試時最好問清楚照顧小朋友、長者、煮食、同住經驗，以及離職或完約原因，減少日後落差。
優點與缺點
Direct Hire 的優點是更透明、選擇更多，而且僱主可以主動比較履歷與面試表現。 另一個好處是一般可節省部分中介費，對想控制預算的家庭較有吸引力。
但它的缺點也很明顯：僱主需要投入更多時間自己篩選和面試，對新手來說壓力會較大。另外，Direct Hire 通常沒有傳統中介那種「不滿意可換人」或較完整售後支援，所以如果你很重視後續協助，可能要慎重考慮。
適合邊類僱主
如果你本身工作很忙、又是第一次聘請外傭，傳統中介可能更省心，因為有人協助解釋程序和代辦流程。 相反，如果你有經驗、想自己掌握選人主導權，Direct Hire 通常會更符合需求。
一個實際例子是：如果你想找一位有照顧嬰兒經驗、又懂煮廣東菜的姐姐，Direct Hire 讓你先逐個比較履歷，再約面試，會更容易找到合適人選。 相反，如果你只想盡快完成整個聘請流程，未必想自己處理太多細節，則未必適合全程自己主導。
常見問題
Q1：Direct Hire 是否一定比傳統中介便宜？
一般來說是較便宜，因為省去部分介紹及配對服務費用，但仍要計算文件代辦、簽證及其他行政支出。
Q2：只靠電話面試可不可以？
不建議。最好做一次完整視像或即場面試，再核實履歷和工作經驗，才較能減少聘用後的落差。
Q3：新手僱主適不適合 Direct Hire？
如果你不熟流程，可能會較吃力；如果你願意花時間了解文件和面試重點，Direct Hire 仍然可以考慮。
Q4：僱主可否自己辦理文件？
一般來說，只有本地完約的菲律賓外傭，僱主才有機會自行處理文件；如果是海外外傭、終止合約外傭，通常都需要委託中介或持牌代理處理。 官方資料亦顯示，終止合約後的外傭通常只可在港短暫逗留，申請流程有特定限制。
Q5：如果是完約外傭，僱主申請簽證期間，外傭可否先回鄉放假？
不可以。外傭通常需要留在香港等候簽證，因為她需要親身領取簽證；如果先返回原居地，申請一般會變得更複雜，甚至可能被視為海外個案
