香港请外佣费用全攻略：2026年最新开支预算与须知
在香港，聘请外佣能有效分担家务，让生活更从容。但「请工人要几钱？」是每位雇主最先关心的问题。这篇指南为您整理出所有必要开支，助您轻松规划预算。
聘请一位合适的「工人姐姐」往往让不少家庭感到头痛。面对繁复的劳工处聘请程序和五花八门的外佣中介公司，许多新手雇主常常感到无从下手，深怕踩雷。选错外佣不仅浪费金钱和时间，更可能影响家庭的日常运作与和谐。为了解决雇主们的痛点，本文将详细拆解香港聘请外佣的标准流程、教您如何透过面试筛选出优质的外籍家庭佣工，并透明化介绍中介费用，让您在招聘过程中胸有成竹。
聘请外佣主要费用一览
目前在香港聘请外佣主要分为「海外聘请」及「本地完约/断约转换」两种。选择不同的途径，所需的时间和中介费用也会有所不同。一般而言，传统外佣中介公司会收取港币 $10,000 至 $15,000 不等的服务费。这笔费用通常涵盖了以下项目：
- 领事馆合约公证费及香港入境处签证费
- 外佣来港的单程机票
- 外佣抵港后的强制性身体检查
- 抵港后的香港身份证申请协助
- 来回机票与交通：需提供从原居地来港及合约终止后返回的单程机票（约HK$1,500**）
建议雇主在签署中介合约前，务必仔细阅读条款，确认是否包含「不满意包换」服务，以及隐藏的额外收费。1. 法定最低工资与膳食津贴
持续性及隐藏开支
强制性劳工保险：每年约HK$1,200，用于保障工伤及医疗。月薪：根据最新规定，2025年9月30日起签订的合约，最低工资为HK$5,100。膳食：雇主须提供免费膳食，或以每月不少于HK$1,236的膳食津贴代替。日常杂费：包括日用品、水电、额外交通等，虽属小额但需纳入每月预算。
终止合约额外费用须知
若需与外佣终止合约，在特定情况下（如裁员或服务满一定年期）可能需要支付：
遣散费：服务满24个月，因裁员而被解雇。
长期服务金：服务满5年，符合特定离职条件。
计算方式均与月薪和服务年资挂钩。
总结：聘请外佣的基本开销涵盖月薪、膳食、保险及中介服务费，两年总预算至少约16.5万港元起。建议在决定前，详细谘询专业雇佣中心，并为突发开支做好储备。
常见问题 FAQ
1. 聘請海外傭工一般需要多長時間？
答：一般情况下，从成功选定外佣到其抵达香港，大约需要 2.5 到 4 个月的时间，具体取决于当地领事馆的审批进度和香港入境处的签证办理速度。
2. 僱主是否必須支付外傭的來港機票和體檢費用？
答：是的。根据香港劳工处的标准雇佣合约规定，雇主必须负责外佣从原居地来港的机票费用，以及抵港后的医疗检查费用。
3. 如果外傭在試用期內表現不佳，僱主可以立即解僱嗎？
答：可以。雇主或外佣均可给予对方不少于一个月的书面通知，或支付一个月的代通知金来终止合约。如果是外佣犯下严重过失（如偷窃或欺诈），雇主有权无条件即时解雇。