{"id":2786,"date":"2026-09-12T22:02:28","date_gmt":"2026-09-12T14:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/?p=2786"},"modified":"2026-09-15T11:26:10","modified_gmt":"2026-09-15T03:26:10","slug":"memecat-pembantu-rumah-tangga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/terminate-domestic-helper\/","title":{"rendered":"Hal-hal yang Perlu Diketahui tentang Pemutusan Hubungan Kerja Pembantu Rumah Tangga Asing: Prosedur, Perhitungan Ganti Rugi, Pilihan Instansi yang Harus Diberitahu, dan Masa Pemberitahuan"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Apabila memutuskan untuk mengakhiri kontrak kerja dengan pekerja rumah tangga asing, apa pun alasannya, pemberi kerja wajib mengikuti prosedur yang diatur undang-undang; jika tidak, hal ini berisiko melanggar hukum atau menimbulkan sengketa ketenagakerjaan. Berikut ini adalah panduan lengkap mengenai pemutusan hubungan kerja dengan pekerja rumah tangga asing, yang mencakup pilihan masa pemberitahuan, perhitungan kompensasi, instansi yang harus diberitahu, serta pertanyaan umum, untuk membantu Anda menangani proses ini secara sah dan aman.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan ketentuan kontrak kerja standar, pemutusan hubungan kerja sebelum waktunya harus disertai pemberitahuan tertulis satu bulan sebelumnya, atau pembayaran uang ganti pemberitahuan sebesar satu bulan gaji kepada pihak lain. Prosedur dan konsekuensi hukum pemutusan hubungan kerja atas inisiatif pemberi kerja berbeda dengan pengunduran diri atas inisiatif pekerja rumah tangga asing; jika ada pertanyaan, silakan menghubungi Dinas Tenaga Kerja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Haruskah diberikan masa pemberitahuan satu bulan atau pemecatan langsung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini adalah dilema yang paling sering dihadapi oleh pemberi kerja, karena situasi penerapan dan konsekuensi hukum dari kedua hal tersebut sangat berbeda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Skenario 1: Masa pemberitahuan satu bulan atau pembayaran uang pengganti pemberitahuan (kasus umum)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan Pasal 10 Kontrak Kerja Standar, baik pemberi kerja maupun pekerja rumah tangga asing dapat memberikan pemberitahuan tertulis satu bulan kepada pihak lain, atau membayar gaji satu bulan sebagai pengganti pemberitahuan, untuk mengakhiri kontrak. Ini adalah cara pengakhiran kontrak dalam keadaan umum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contoh skenario penerapan:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Majikan memutuskan untuk berimigrasi<\/li><li>Kondisi keuangan keluarga tidak memungkinkan untuk terus mempekerjakan pembantu rumah tangga<\/li><li>Kinerja pekerja rumah tangga asing tidak sesuai harapan (namun belum mencapai tingkat kelalaian yang serius)<\/li><li>Majikan dan pekerja rumah tangga asing tidak dapat hidup rukun<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u26a0\ufe0fPeringatan Penting: Meskipun kontrak diakhiri dengan masa pemberitahuan satu bulan, alasannya harus masuk akal. Keadaan-keadaan berikut ini tidak dapat dijadikan alasan pemecatan; jika tidak, hal tersebut dapat dianggap sebagai pemecatan yang tidak wajar, dan pekerja rumah tangga asing berhak mengajukan gugatan:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pembantu rumah tangga asing telah menyampaikan pemberitahuan kehamilan<\/li><li>Pekerja rumah tangga asing tersebut sedang menjalani cuti sakit berbayar<\/li><li>Pekerja rumah tangga asing selama masa pemulihan akibat kecelakaan kerja<\/li><li>Pekerja rumah tangga asing karena terlibat dalam serikat pekerja atau memberikan bukti dalam proses penegakan hukum<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Situasi Kedua: Pemecatan seketika (tanpa masa pemberitahuan atau uang pengganti pemberitahuan)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apabila pekerja rumah tangga asing melakukan pelanggaran berat, majikan dapat langsung memberhentikannya tanpa perlu memberikan pemberitahuan atau uang pesangon. Ini merupakan tindakan disiplin yang berat, yang berlaku dalam situasi-situasi berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Secara sengaja tidak mematuhi perintah majikan yang sah dan wajar<\/li><li>Perilaku yang tidak pantas (seperti meminjam uang yang mengakibatkan perusahaan pembiayaan mengganggu keluarga majikan)<\/li><li>Melakukan tindakan penipuan atau pelanggaran kepercayaan (seperti pencurian, pemalsuan dokumen)<\/li><li>Kelalaian dalam menjalankan tugas secara berulang (tidak ada perbaikan meskipun telah diberi peringatan berulang kali)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perhatian bagi pemberi kerja: Pemecatan seketika hanya berlaku jika pekerja rumah tangga asing melakukan kesalahan yang sangat serius, atau jika ia tidak memperbaiki perilakunya meskipun telah diberi peringatan berulang kali. Apabila pekerja rumah tangga asing merasa dipecat secara tidak adil, ia berhak mengajukan tuntutan ganti rugi ke pengadilan, yang akan memutuskan apakah alasan pemecatan tersebut cukup kuat; oleh karena itu, pemberi kerja disarankan untuk menyimpan bukti-bukti yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">II. Prosedur Lengkap Pemutusan Kontrak Pekerja Rumah Tangga Asing Sebelum Waktunya<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Langkah pertama: Isi formulir pemberitahuan pemutusan kontrak kerja dan beritahukan kepada Kantor Imigrasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setelah memutuskan untuk mengakhiri kontrak kerja pembantu rumah tangga asing, baik majikan maupun pembantu rumah tangga asing tersebut wajib masing-masing memberitahukan hal tersebut kepada Kantor Imigrasi dalam waktu 7 hari sejak tanggal berakhirnya kontrak.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pemberitahuan daring (cara termudah)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anda dapat langsung masuk ke platform daring Kantor Imigrasi untuk mengirimkan pemberitahuan; layanan ini gratis. Pengguna baru membutuhkan waktu sekitar 10 hingga 20 menit untuk menyelesaikannya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dokumen yang diperlukan (dokumen yang sebenarnya diperlukan dapat dilihat di platform daring Kantor Imigrasi):<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nomor berkas visa pemberi kerja<\/li><li>Nomor Kontrak Kerja<\/li><li>Nama lengkap pemberi kerja dan nomor Kartu Identitas Hong Kong<\/li><li>Nama lengkap pekerja rumah tangga asing dan nomor kartu identitas Hong Kong<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melalui pos\uff0fMenyerahkan langsung\uff0fMelalui faks<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isi formulir ID407E atau buat surat pemberitahuan, dan kirimkan melalui salah satu cara berikut:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcee Alamat surat: Unit Pekerja Rumah Tangga Asing, Lantai 4, Gedung Administrasi Kantor Pusat Imigrasi, 61 Po Yip Road, Tseung Kwan O, New Territories<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udce0 Faks: (852) 2157 9181<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83c\udfe2 Penyerahan langsung: Tim Penerimaan dan Pengiriman Dokumen, Lantai Dasar, Gedung Administrasi Kantor Pusat Imigrasi, 61 Po Yip Road, Tseung Kwan O, New Territories<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcde Saluran Bantuan Teknis Layanan Online: (852) 3128 8668 (setiap hari pukul 07.00 hingga 23.00)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u26a0\ufe0f Dampak penting:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Apabila kontrak diakhiri lebih awal, pekerja rumah tangga asing hanya diizinkan untuk tinggal di Hong Kong hingga dua minggu setelah berakhirnya kontrak, atau hingga masa tinggal yang diizinkan berakhir, mana yang lebih dulu.<\/li><li>Jika pekerja rumah tangga asing tinggal melebihi batas waktu yang ditentukan, ia dapat menghadapi tuntutan pidana; pihak yang membantu atau menghasutnya juga dapat dituntut, dan jika terbukti bersalah, dapat dikenai denda sebesar 50.000 dolar Hong Kong serta hukuman penjara selama 2 tahun<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Langkah kedua: Konfirmasikan hari kerja terakhir dan tanggal keberangkatan dengan pekerja rumah tangga asing<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemberitahuan pengakhiran kontrak harus disampaikan secara tertulis, dengan mencantumkan tanggal yang benar dan hari kerja terakhir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pengakhiran kontrak dengan pemberitahuan satu bulan sebelumnya: Surat pemberitahuan harus mencantumkan tanggal kerja terakhir, dan simpan salinan surat pemecatan untuk menghindari surat tersebut diubah tanpa sepengetahuan Anda sehingga menimbulkan kesalahpahaman yang tidak perlu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemutusan hubungan kerja seketika dengan pesangon sebulan: Setelah pesangon dibayarkan, pekerja rumah tangga asing harus meninggalkan Hong Kong dalam waktu 14 hari. Disarankan untuk sesegera mungkin mengonfirmasi tanggal keberangkatan yang pasti dengan pekerja rumah tangga asing tersebut, serta menandatangani surat konfirmasi keberangkatan untuk melindungi hak dan kepentingan kedua belah pihak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Catatan: Jika salah satu pihak mengakhiri kontrak tanpa pemberitahuan dan tanpa membayar uang ganti rugi atas pemberitahuan, pihak tersebut harus memastikan memiliki bukti yang cukup. Jika kontrak diakhiri tanpa alasan yang wajar, pihak yang dirugikan dapat mengajukan pengaduan ke Dinas Tenaga Kerja untuk menuntut pembayaran uang ganti rugi atas pemberitahuan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Langkah ketiga: Menandatangani tanda terima pengakhiran kontrak kerja dan melunasi semua pembayaran<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, pemberi kerja wajib membayar seluruh jumlah yang menjadi hak pekerja rumah tangga asing dalam waktu 7 hari setelah berakhirnya atau pemutusan kontrak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Tips: Baik ketika majikan memberhentikan pekerja rumah tangga asing maupun ketika pekerja rumah tangga asing tersebut mengundurkan diri, sebaiknya rekam seluruh proses saat menandatangani dokumen dan mendiskusikan detailnya, serta mintalah pihak ketiga untuk hadir sebagai saksi. Saat pekerja rumah tangga asing tersebut mengemasi barang-barangnya untuk pergi, disarankan juga untuk mengambil foto dan merekam video, guna menghindari perselisihan di kemudian hari.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">III. Perhitungan Pembayaran yang Harus Dilunasi Saat Pengakhiran Kontrak<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Majikan wajib membayar jumlah berikut kepada pekerja rumah tangga asing (sesuai dengan ketentuan yang berlaku):<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Gaji yang belum dibayarkan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lakukan perhitungan gaji yang harus dibayarkan hingga hari kerja terakhir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Uang pengganti pemberitahuan (jika berlaku)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apabila memilih untuk mengakhiri kontrak secara langsung tanpa memberikan masa pemberitahuan satu bulan, maka wajib membayar uang pengganti pemberitahuan sebesar satu bulan gaji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Gaji selama cuti tahunan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saat mengakhiri kontrak pekerja rumah tangga asing, pemberi kerja wajib membayar gaji cuti tahunan kepada pekerja rumah tangga asing tersebut sebagai pengganti cuti tahunan yang belum diambil. Dalam setiap tahun cuti, jika pekerja rumah tangga asing telah bekerja selama 3 bulan tetapi kurang dari 12 bulan, ia juga berhak atas gaji cuti tahunan secara proporsional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Uang pesangon atau tunjangan masa kerja (jika berlaku)<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>jumlah uang<\/th><th>Syarat dan Ketentuan<\/th><th>Metode Perhitungan<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Uang pesangon<\/td><td>Telah bekerja secara terus-menerus selama tidak kurang dari 24 bulan, kemudian di-PHK atau kontraknya tidak diperpanjang<\/td><td>(Gaji bulanan \u00d7 2\/3) \u00d7 masa kerja yang dapat dihitung<\/td><\/tr><tr><td>Tunjangan Masa Kerja Panjang<\/td><td>Telah bekerja secara berturut-turut selama tidak kurang dari 5 tahun, dan dipecat atau tidak diperpanjang kontraknya bukan karena kesalahan berat atau pemutusan hubungan kerja massal<\/td><td>(Gaji bulanan \u00d7 2\/3) \u00d7 masa kerja yang dapat dihitung<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*Masa kerja yang kurang dari satu tahun dihitung secara proporsional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u26a0\ufe0fUang pesangon dan uang masa kerja tidak dapat diterima secara bersamaan; Anda hanya dapat memilih salah satunya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tunjangan makan selama masa kerja: Jika selama masa kerja pemberi kerja tidak menyediakan makanan secara gratis, standar yang berlaku saat ini mewajibkan pemberi kerja membayar tunjangan makan kepada pekerja rumah tangga asing sebesar tidak kurang dari HK$1.236 per bulan (standar yang berlaku pada tahun 2026). Tunjangan ini dibayarkan secara berkelanjutan setiap bulan selama masa kerja, dan bukan hanya diselesaikan pada saat pemutusan kontrak.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Tiket pesawat pulang kampung serta tunjangan makan dan transportasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan kontrak kerja standar, pada saat kontrak berakhir, pemberi kerja wajib membiayai tiket perjalanan satu arah bagi pekerja rumah tangga asing untuk kembali ke tempat asal, serta memberikan tunjangan makan dan transportasi sebesar 100 dolar Hong Kong per hari selama perjalanan keluar dari Hong Kong (standar yang berlaku pada tahun 2026).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apakah tiket pesawat dapat diganti dengan uang tunai? Dinas Tenaga Kerja menyarankan agar pemberi kerja membeli langsung tiket pesawat yang sudah termasuk biaya bagasi untuk pekerja rumah tangga asing, alih-alih memberikan uang tunai dengan nilai yang setara, guna mengurangi kemungkinan pekerja rumah tangga asing yang, setelah menerima uang perjalanan, hanya pergi ke daerah sekitar alih-alih kembali ke tempat asal mereka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Tips: Sebelum membeli tiket pesawat, sebaiknya konfirmasikan terlebih dahulu tanggal keberangkatan dan tujuan perjalanan dengan pekerja rumah tangga asing tersebut, serta tandatangani surat persetujuan bersama untuk melindungi hak dan kepentingan kedua belah pihak. Terlepas dari metode pembayaran apa pun yang digunakan, disarankan agar kedua belah pihak menandatangani tanda terima dan masing-masing menyimpan salinannya.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">IV. Surat Pemberitahuan Pengakhiran Kontrak Pekerja Rumah Tangga Asing Sebelum Waktunya<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan ketentuan perjanjian kerja, pemberitahuan pemutusan perjanjian harus disampaikan secara tertulis; pemberitahuan lisan tidak cukup dan mudah ditolak atau tidak diakui oleh pihak lain.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saat menyusun pemberitahuan tertulis, harap perhatikan hal-hal berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cantumkan tanggal pengiriman<\/li><li>Cantumkan tanggal terakhir bekerja<\/li><li>Fotokopi surat tersebut sebanyak tiga salinan: satu salinan disimpan oleh majikan, satu salinan diserahkan kepada pekerja rumah tangga asing, dan satu salinan diserahkan oleh majikan bersama dengan formulir ID407E yang telah diisi atau surat pemberitahuan kepada Kantor Imigrasi<\/li><li>Kedua belah pihak menandatangani salinan surat tersebut<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Catatan: Surat pemutusan kontrak dan formulir pemberitahuan pemutusan kontrak (ID407E) yang diajukan ke Kantor Imigrasi adalah dua dokumen yang terpisah; jangan sampai tertukar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">V. Bagaimana dengan asuransi pekerja rumah tangga asing yang telah dibeli setelah pekerja tersebut berhenti bekerja?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak sedikit pemberi kerja yang membeli asuransi untuk pekerja rumah tangga asing. Jika perjanjian kerja diputus sebelum waktunya, asuransi pekerja rumah tangga asing yang masa berlakunya belum berakhir dapat ditangani sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pengalihan ke Pekerja Rumah Tangga Asing Baru: Setelah pemberi kerja memberi tahu perusahaan asuransi, polis asuransi dapat dialihkan ke pekerja rumah tangga asing berikutnya, namun masa berlaku polis tidak akan diperpanjang. Perlu diperhatikan bahwa polis mungkin akan berakhir selama masa kontrak pekerja rumah tangga asing baru tersebut; pada saat itu, pemberi kerja harus memperpanjang polis untuk pekerja rumah tangga asing baru tersebut atau membeli polis baru.<\/li><li>Pembatalan asuransi: Jika Anda tidak berencana mempekerjakan pembantu rumah tangga asing baru, Anda dapat memilih untuk membatalkan asuransi. Ketentuan pembatalan dan jumlah pengembalian dana bergantung pada ketentuan masing-masing perusahaan asuransi; silakan hubungi perusahaan asuransi terkait untuk informasi lebih lanjut.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 Tips: Jika Anda ingin masa pertanggungan asuransi berjalan tanpa jeda, disarankan untuk memperhatikan tanggal berakhirnya polis lama dan segera mengurus asuransi baru untuk pekerja rumah tangga asing Anda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pertanyaan 1: Jika kinerja pembantu rumah tangga asing kurang memuaskan tetapi belum mencapai tingkat keseriusan yang mengharuskan pemecatan segera, bagaimana saya harus menanganinya?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kontrak dapat diakhiri dengan masa pemberitahuan satu bulan, namun harus disertai alasan yang wajar. Kinerja yang tidak sesuai harapan atau ketidakmampuan untuk bekerja sama secara harmonis merupakan alasan yang dapat digunakan untuk mengakhiri kontrak. Namun, pemberi kerja sebaiknya terlebih dahulu memberikan peringatan tertulis dan kesempatan untuk memperbaiki diri; barulah jika situasi tetap tidak membaik, pemberitahuan satu bulan dapat dikeluarkan secara resmi. Langkah ini tidak hanya akan membangun catatan pemutusan hubungan kerja yang wajar, tetapi juga menghindari pemutusan hubungan kerja yang dianggap \u201ctidak wajar\u201d yang dapat menimbulkan tuntutan ganti rugi. Pengusaha perlu memperhatikan bahwa jika pekerja rumah tangga asing menganggap pemutusan hubungan kerja tersebut tidak wajar, ia berhak mengajukan tuntutan ganti rugi. Pengadilan akan memutuskan apakah alasan pemutusan hubungan kerja tersebut cukup kuat, oleh karena itu pengusaha disarankan untuk menyimpan bukti-bukti yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pertanyaan 2: Apakah perlu membayar tunjangan masa kerja saat memberhentikan pekerja rumah tangga asing? Apa perbedaan antara uang pesangon dan tunjangan masa kerja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tergantung pada masa kerja dan alasan pemutusan hubungan kerja:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Uang pesangon: Berlaku bagi pekerja rumah tangga asing yang telah bekerja secara terus-menerus selama minimal 24 bulan, dan dipecat karena PHK atau kontraknya tidak diperpanjang<\/li><li>Tunjangan Masa Kerja Panjang: Berlaku bagi pekerja rumah tangga asing yang telah bekerja secara berturut-turut selama minimal 5 tahun, dan diberhentikan atau kontraknya tidak diperpanjang bukan karena kesalahan berat atau pemutusan hubungan kerja massal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kedua tunjangan tersebut dihitung dengan cara yang sama (gaji bulanan \u00d7 2\/3 \u00d7 masa kerja), tetapi tidak dapat diterima secara bersamaan. Jika pekerja rumah tangga asing mengundurkan diri atas kemauannya sendiri atau dipecat secara langsung (karena kesalahan berat), maka ia tidak memenuhi syarat untuk menerima tunjangan tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pertanyaan 3: Apa konsekuensinya jika tidak memberi tahu Kantor Imigrasi dalam waktu 7 hari setelah kontrak berakhir?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemberitahuan harus dilakukan dalam waktu 7 hari, jika tidak, hal ini dapat dianggap melanggar hukum. Berdasarkan kontrak kerja standar, baik majikan maupun pekerja rumah tangga asing memiliki kewajiban hukum untuk memberi tahu Kepala Dinas Imigrasi dalam waktu 7 hari setelah kontrak berakhir. Jika pemberitahuan tidak dilakukan tepat waktu, masa tinggal pekerja rumah tangga asing tersebut tidak akan diperpanjang secara resmi; jika pekerja rumah tangga asing tersebut tinggal melebihi batas waktu karena hal ini, pemberi kerja dapat dianggap membantu atau menghasut orang lain untuk melanggar ketentuan tinggal; jika terbukti bersalah, pemberi kerja dapat dikenai denda sebesar 50.000 dolar Hong Kong dan hukuman penjara selama 2 tahun. Selain itu, jika tidak melapor dalam waktu 7 hari, saat mengajukan permohonan untuk mempekerjakan pekerja rumah tangga asing baru di masa mendatang, Imigrasi mungkin akan meninjau catatan kepatuhan pemberi kerja di masa lalu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ringkasan: Hal-hal yang Perlu Diketahui Saat Memberhentikan Pekerja Rumah Tangga Asing \u2013 Daftar Periksa<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Langkah-langkah<\/th><th>Hal-hal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1. Alasan konfirmasi<\/td><td>\u25a1 Menentukan apakah berlaku \u201cmasa pemberitahuan satu bulan\u201d atau \u201cpemecatan seketika\u201d \u25a1 Memastikan bahwa alasannya tidak termasuk dalam kategori pemecatan yang tidak wajar (kehamilan, cuti sakit berbayar, kecelakaan kerja, dll.)<\/td><\/tr><tr><td>2. Mengirimkan pemberitahuan<\/td><td>\u25a1 Memberikan pemberitahuan tertulis satu bulan sebelumnya atau membayar uang pengganti pemberitahuan satu bulan (dalam keadaan umum) \u25a1 Atau pemecatan seketika (hanya dalam kasus kelalaian berat)<\/td><\/tr><tr><td>3. Memberitahukan kepada Dinas Imigrasi<\/td><td>\u25a1 Serahkan formulir ID 407E dalam waktu 7 hari setelah kontrak berakhir (secara daring, melalui pos, faks, atau secara langsung)<\/td><\/tr><tr><td>4. Memastikan pengaturan keberangkatan dari pelabuhan<\/td><td>\u25a1 Pekerja rumah tangga asing wajib meninggalkan Hong Kong dalam waktu dua minggu setelah kontrak berakhir \u25a1 Membeli tiket pesawat sekali jalan pulang ke kampung halaman \u25a1 Menyiapkan tunjangan makan dan transportasi sebesar $100 per hari<\/td><\/tr><tr><td>5. Perhitungan ganti rugi<\/td><td>\u25a1 Gaji yang belum dibayarkan \u25a1 Uang pemberitahuan (jika berlaku) \u25a1 Gaji cuti tahunan \u25a1 Uang pesangon\/tunjangan masa kerja (jika berlaku) \u25a1 Tiket pesawat pulang kampung serta tunjangan makan dan transportasi<\/td><\/tr><tr><td>6. Mengurus asuransi<\/td><td>\u25a1 Memberitahukan perusahaan asuransi untuk mengalihkan kepemilikan polis ke nama pekerja rumah tangga asing yang baru atau mengurus pembatalan polis<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemecatan pekerja rumah tangga asing melibatkan tanggung jawab hukum dan perhitungan keuangan; oleh karena itu, disarankan agar pemberi kerja mempertimbangkannya dengan cermat sebelum mengambil keputusan. Jika tidak memahami peraturan yang berlaku, pemberi kerja dapat berkonsultasi dengan Dinas Tenaga Kerja atau meminta bantuan pusat ketenagakerjaan profesional untuk mengurus prosedurnya, agar terhindar dari pelanggaran hukum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jawaban ini dihasilkan oleh AI; isinya hanya untuk referensi; harap pertimbangkan dengan cermat.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u6c7a\u5b9a\u8207\u5916\u50ad\u7d42\u6b62\u50f1\u50ad\u5408\u7d04\uff0c\u7121\u8ad6\u539f\u56e0\u662f\u4ec0\u9ebc\uff0c\u50f1\u4e3b\u90fd\u5fc5\u9808\u8ddf\u5f9e\u6cd5\u5b9a\u7a0b\u5e8f\uff0c\u5426\u5247\u6709\u6a5f\u6703\u89f8\u72af\u6cd5\u4f8b\u6216\u884d\u751f\u52de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2787,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7 - \u8acb\u83f2\u5f8b\u8cd3\u5973\u50ad\uff5cHelperLibrary \u83f2\u50ad\u63a8\u85a6 | \u9999\u6e2f\u83f2\u50ad\u914d\u5c0d<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/memecat-pembantu-rumah-tangga\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7 - \u8acb\u83f2\u5f8b\u8cd3\u5973\u50ad\uff5cHelperLibrary \u83f2\u50ad\u63a8\u85a6 | \u9999\u6e2f\u83f2\u50ad\u914d\u5c0d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u6c7a\u5b9a\u8207\u5916\u50ad\u7d42\u6b62\u50f1\u50ad\u5408\u7d04\uff0c\u7121\u8ad6\u539f\u56e0\u662f\u4ec0\u9ebc\uff0c\u50f1\u4e3b\u90fd\u5fc5\u9808\u8ddf\u5f9e\u6cd5\u5b9a\u7a0b\u5e8f\uff0c\u5426\u5247\u6709\u6a5f\u6703\u89f8\u72af\u6cd5\u4f8b\u6216\u884d\u751f\u52de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/memecat-pembantu-rumah-tangga\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u8acb\u83f2\u5f8b\u8cd3\u5973\u50ad\uff5cHelperLibrary \u83f2\u50ad\u63a8\u85a6 | \u9999\u6e2f\u83f2\u50ad\u914d\u5c0d\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-12T14:02:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-15T03:26:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cover-termination-guide.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"helperlibrary\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"helperlibrary\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"helperlibrary\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/524b0300a192aae1476a5ff840796ce1\"},\"headline\":\"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7\",\"datePublished\":\"2026-09-12T14:02:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-15T03:26:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/\"},\"wordCount\":12,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/cover-termination-guide.webp\",\"articleSection\":[\"\u6700\u65b0\u767c\u4f48\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/\",\"name\":\"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7 - \u8acb\u83f2\u5f8b\u8cd3\u5973\u50ad\uff5cHelperLibrary \u83f2\u50ad\u63a8\u85a6 | \u9999\u6e2f\u83f2\u50ad\u914d\u5c0d\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/cover-termination-guide.webp\",\"datePublished\":\"2026-09-12T14:02:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-15T03:26:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/cover-termination-guide.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/cover-termination-guide.webp\",\"width\":1024,\"height\":768,\"caption\":\"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/terminate-domestic-helper\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/\",\"name\":\"HELPER LIBRARY \u5e6b\u5bb6\u9928\",\"description\":\"\u9999\u6e2f\u5916\u50ad\u62db\u8058\u5e73\u53f0\uff5cDirect Hire\u8acb\u5916\u50ad\uff5cHELPER LIBRARY\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#organization\",\"name\":\"HELPER LIBRARY \u5e6b\u5bb6\u9928\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/logo.CoG6TJM_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/logo.CoG6TJM_.png\",\"width\":1176,\"height\":340,\"caption\":\"HELPER LIBRARY \u5e6b\u5bb6\u9928\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/524b0300a192aae1476a5ff840796ce1\",\"name\":\"helperlibrary\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.helperlibrary.com\\\/id\\\/author\\\/heiqg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hal-hal yang Perlu Diketahui tentang Pemutusan Hubungan Kerja Pembantu Rumah Tangga Asing: Prosedur, Perhitungan Ganti Rugi, Pemilihan Instansi yang Harus Diberitahu, dan Masa Pemberitahuan - Merekrut Pembantu Rumah Tangga Wanita Filipina\uff5cHelperLibrary Rekomendasi Pembantu Rumah Tangga Filipina | Jasa Pencocokan Pembantu Rumah Tangga Filipina di Hong Kong","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/memecat-pembantu-rumah-tangga\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7 - \u8acb\u83f2\u5f8b\u8cd3\u5973\u50ad\uff5cHelperLibrary \u83f2\u50ad\u63a8\u85a6 | \u9999\u6e2f\u83f2\u50ad\u914d\u5c0d","og_description":"\u6c7a\u5b9a\u8207\u5916\u50ad\u7d42\u6b62\u50f1\u50ad\u5408\u7d04\uff0c\u7121\u8ad6\u539f\u56e0\u662f\u4ec0\u9ebc\uff0c\u50f1\u4e3b\u90fd\u5fc5\u9808\u8ddf\u5f9e\u6cd5\u5b9a\u7a0b\u5e8f\uff0c\u5426\u5247\u6709\u6a5f\u6703\u89f8\u72af\u6cd5\u4f8b\u6216\u884d\u751f\u52de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/memecat-pembantu-rumah-tangga\/","og_site_name":"\u8acb\u83f2\u5f8b\u8cd3\u5973\u50ad\uff5cHelperLibrary \u83f2\u50ad\u63a8\u85a6 | \u9999\u6e2f\u83f2\u50ad\u914d\u5c0d","article_published_time":"2026-09-12T14:02:28+00:00","article_modified_time":"2026-09-15T03:26:10+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cover-termination-guide.webp","type":"image\/webp"}],"author":"helperlibrary","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"helperlibrary"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/"},"author":{"name":"helperlibrary","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#\/schema\/person\/524b0300a192aae1476a5ff840796ce1"},"headline":"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7","datePublished":"2026-09-12T14:02:28+00:00","dateModified":"2026-09-15T03:26:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/"},"wordCount":12,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cover-termination-guide.webp","articleSection":["\u6700\u65b0\u767c\u4f48"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/","url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/","name":"Hal-hal yang Perlu Diketahui tentang Pemutusan Hubungan Kerja Pembantu Rumah Tangga Asing: Prosedur, Perhitungan Ganti Rugi, Pemilihan Instansi yang Harus Diberitahu, dan Masa Pemberitahuan - Merekrut Pembantu Rumah Tangga Wanita Filipina\uff5cHelperLibrary Rekomendasi Pembantu Rumah Tangga Filipina | Jasa Pencocokan Pembantu Rumah Tangga Filipina di Hong Kong","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cover-termination-guide.webp","datePublished":"2026-09-12T14:02:28+00:00","dateModified":"2026-09-15T03:26:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cover-termination-guide.webp","contentUrl":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cover-termination-guide.webp","width":1024,"height":768,"caption":"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/terminate-domestic-helper\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u89e3\u50f1\u5916\u50ad\u9808\u77e5\uff1a\u7a0b\u5e8f\u3001\u8ce0\u511f\u8a08\u7b97\u3001\u901a\u77e5\u90e8\u9580\u8207\u901a\u77e5\u671f\u6289\u64c7"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#website","url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/","name":"PUSTAKA PEMBANTU","description":"Platform perekrutan Pembantu Rumah Tangga Hong Kong\uff5c","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#organization","name":"PUSTAKA PEMBANTU","url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo.CoG6TJM_.png","contentUrl":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/logo.CoG6TJM_.png","width":1176,"height":340,"caption":"HELPER LIBRARY \u5e6b\u5bb6\u9928"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/#\/schema\/person\/524b0300a192aae1476a5ff840796ce1","name":"helperlibrary","sameAs":["https:\/\/blog.helperlibrary.com"],"url":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/author\/heiqg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2788,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2786\/revisions\/2788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.helperlibrary.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}